Как оформить договор с физлицом на уборку урожая?

Comments

• Цитата: Вопрос такой ,это договор подряда или договор оказания услуг ? И если это будет являться договором подряда ,возможно ли договор заключить с одним физлицом ,а не с каждым членом такой бригады ?А потом физлицо себе в помощь привлекает помощников .И как то в самом договоре нужно прописывать ,что могут привлекаться субподрядчики ? После выполнения работ составляется акт приемки   и возможна ли в этом случае ,оплата только  физлицу ,с которым заключен договор ,а не каждому члену его бригады ..И последний вопрос ,в какие фонды и какую отчетность отправляет ИП в этом случае ?Вопросов несколько ,но касаются одной темы .Разъясните пожалуйста .

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому вопросы о заключении договора остаются в этой теме, а вопрос об отчетности (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме после получения ответов на оставленные вопросы.
• Добрый день!
  

  Цитата: Вопрос такой ,это договор подряда или договор оказания услуг ?

  Это договор возмездного оказания услуг.
  
  

  Цитата: возможно ли договор заключить с одним физлицом ,а не с каждым членом такой бригады ?А потом физлицо себе в помощь привлекает помощников .И как то в самом договоре нужно прописывать ,что могут привлекаться субподрядчики ? После выполнения работ составляется акт приемки   и возможна ли в этом случае ,оплата только  физлицу ,с которым заключен договор ,а не каждому члену его бригады

  Если вы хотите все оформить на законных основаниях, то описанный вами вариант вряд ли можно признать удачным. Возникнут вопросы по НДФЛ физлица, с которым вы заключите договор, и по НДФЛ с выплат, которое он будет производить своим помощникам.
  
  Вам, на мой взгляд, проще заключить со всеми работниками срочный трудовой договор, благо все условия для его заключения в вашем случае соблюдаются:
  
  Срочный трудовой договор: инструкция по применению
• Добрый день!                                                                                                                                                                                                                         То есть получается так что в этой ситуации  нельзя использовать договор подряда ,даже и в том случае если этот договор заключается с каждым физлицом отдельно ? И при завершении работ и составлении акта приемки каждому физлицу производится выплата с удержанием 13 % ндфл - это возможный вариант ? А если с каждым членом бригады заключается  договор возмездного оказания услуг и при выплате каждому члену бригады удерживается ндфл ?    Выполняемая работа производится вручную членами бригады без использования механизмов и оборудования ИП .
• Цитата: нельзя использовать договор подряда

  Вы, вероятно, пока не очень хорошо представляете, в чем отличие договора подряда (выполнения работ) от договора оказания услуг. Даже бухгалтеры довольно часто называют договором подряда любой гражданско-правовой договор. Между тем, это грубая терминологическая ошибка. Договор подряда — всего лишь один из десятков поименованных договоров, которые подробно описаны во второй части Гражданского кодекса.
  
  Главное отличие между договором подряда (выполнения работ) и договором возмездного оказания услуг заключается вот в чем. В результате выполнения работ по договору подряда появляется какая-то новая вещь. Например, по договору подряда можно изготовить стул или построить дом.
  
  А при оказании услуг новой вещи не появляется. Услуга — это выполнение каких-либо действий или осуществление какой-либо деятельности по заданию заказчика.
  
  Подробнее об этом можно прочесть в статье нашего юриста:
  
  http://xn------8cdibkgaagb3a0bbssbdevb1cpla4a4kn3j.ru.nds.monster/index.php?id=117289
  
  

  Цитата: И при завершении работ и составлении акта приемки каждому физлицу производится выплата с удержанием 13 % ндфл - это возможный вариант ? А если с каждым членом бригады заключается  договор возмездного оказания услуг и при выплате каждому члену бригады удерживается ндфл ?

  Это возможный вариант, вопрос только в том, как будет организован рабочий процесс. Важно, чтобы ваш договор не напоминал по сути трудовой договор. Почитайте
  
  Отличия между трудовым договором и договором ГПХ: как не ошибиться при оформлении «временного» сотрудника
  
  Ну, и кроме НДФЛ надо будет начислить и заплатить страховые взносы.